Сегодня рынок предлагает несколько разных программ для ведения кадрового учета. Какой вариант выбрать? Разбираемся вместе.

Программы для кадрового учета становятся все более популярны на крупных предприятиях с большим штатом. Они позволяют существенно снизить нагрузку на HR-специалиста, исключив необходимость заниматься рутинной работой. Еще один важный момент — программы сводят к минимуму человеческий фактор и ошибки, возникающие из-за невнимательности. Таким образом, автоматизация кадрового производства — эффективный инструмент для улучшения работы как отдельного hr-подразделения, так и всей компании в целом.

Сегодня рынок предлагает несколько разных программ для ведения кадрового учета. Какой вариант выбрать? Разбираемся вместе.

Сегодня популярность на рынке делать 4 продукта, для управления персоналом: 1С Зарплата и Кадры, Кадры Плюс и Персонал и бизнес.

Рассмотри основные параметры каждого продукта.

1С Зарплата и Кадры

Платная программа, стоимостью от 7,400 рублей. Является самой покупаемой на рынке.

Возможности:

— учет кадров и заработной платы;

— работа с бюджетным и хозрасчетным финансированием;

— создание расписания и учет выработки;

— налогооблажение и фонды оплаты труда;

— отчетность.

Кадры Плюс

Платная многофункциональная программа с возможностью пробного использования до 55 дней.

Возможности:

— создание персональных карточек на сотрудников;

— учет выработки и формирование табелей;

— классификация должностей и учет стажа;

— создание приказов;

— расчет зарплаты и отпуска и др.

Важный момент: программа отлично работает даже на слабых компьютерах с устаревшей системой Windows XP.

Персонал Бизнес

Программа отличается от представленных выше тем, что может использоваться на предприятии, на котором не работает отдел кадров. Простота управления программой дает возможность использовать ее бухгалтеру или даже секретарю. Простота использования — это одна из причин популярности программы «Персонал Бизнес», ее выбирают, обычно небольшие компании с маленьким штатом сотрудников. Софт бесплатный, если речь идет о стандартной версии, а версия «PRO» может быть приобретена за отдельную плату.

Возможности:

— ведение карточек работников;

— расчет стажа и рабочего времени;

— создание штатного расписания и учёт перемещений;

— работа с документами;

— возможность извлечения информации из базы.

Какой вариант выбрать?

Если вы — небольшая компания, только начинаете свой путь или просто хотите сэкономить на hr-отделе — попробуйте бесплатную программу Персонал Бизнес, открытый функционал вполне сможет решить текущие задачи небольшой компании. Если же задумываетесь о более серьёзном продукту для работающего отдела кадров — советуем обратить внимание на софт 1С: Зарплата и управление персоналом. Но, имейте ввиду, освоить программу сразу будет непросто.